Motivation? Citat: Tænd lyset

Møder eller overgår du forventninger?

Af Marina Aagaard, MFT

Meeting or exceeding expectations.
At møde eller overgå forventninger.

Hvad gør du?

Mod stjernerne?

Jeg bryder mig ikke om forventningspres, selvom jeg godt kan gøre grin med det.

Til en personlig træning klient sagde jeg for sjov, at hans præstation
“lever op til forventningerne”, underforstået o.k., men heller ikke mere.

Han gengældte straks med en knivskarp, sjov kommentar og tilføjede, at:

I USA bruger virksomheder præstationsskalaer.
De kan være forskellige, men mange bruger en 5-trins skala,
der anvender udtrykket expectations, forventninger.

En kendt søgemaskine-gigant bruger denne skala:

  1. Superb
  2. Strongly exceeds expectations | Overgår klart forventninger
  3. Exceeds expectations | Overgår forventninger
  4. Consistently meets expectations | Lever stabilt op til forventninger
  5. Needs improvement | Behov for forbedring

Det giver stof til eftertanke.

Er der mon behov for forbedring?


Det er heldigvis nogle år siden jeg sidst var til eksamen (selv uden reel grund lider jeg af eksamensnervøsitet) og i de institutioner, hvor jeg har været ansat, har der hidtil ikke været den form for evaluering. Selvom feedback er positivt, kunne jeg forestille mig at konstant evaluering på jobbet vil føles som et pres. 

Trods ovennævnte har jeg selv absolut ingen problemer med at evaluere andre!
Det har jeg dyrket i årevis som VM dommer (gym), lektor, eksaminator og censor.
Selvom man kunne tro det, hænger det ikke sammen med trang til at kritisere …
snarere er jeg hooked på at observere, analysere og give specifik feedback.

Følg min Blog HER og Instagram HER
   

Ingen kommentarer endnu

Hej. Synes du indlæg er brugbart? Like og del gerne. Input/spørgsmål? Giv din kommentar kort eller lang.

Skriv en kommentar

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

 

Næste indlæg

Motivation? Citat: Tænd lyset